Estructura de la organización

Año de creación:
1995
Nombre del presidente:
Gerardo García Perales
Persona de contacto:
Gerardo García Perales
Número de socios:
1194
Personal laboral:
41
Voluntarios:
2
Consideración de la enfermedad o patología:
Si
Tipo de profesionales que trabajan o colaboran con la Asociación:
Equipo multidisciplinar (Medico Rehabilitadora, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, logopedas, psicologas, trabajadores sociales,...)
Ámbito de su actividad:
Autonómico
Considerada entidad de utilidad pública:
Si
¿Participación en alguna asociación, federación o confederación?:
Federación
Especificar:
AEDEM, FAMMA_COCEMFE, FADEM.

Servicios y actividades

Publicaciones:
Revista o boletín
Memoria de actividades
Libros o folletos
Recursos asistenciales:
Asesoramiento psicológico
Rehabilitación y fisioterapia
Centro de día
Terapia familiar
Talleres ocupacionales
Consultorio
Trabajo social, logopedia, neuropsicologia, yoga, pilates, acupuntura.
Otros:
Jornadas
Grupo de ayuda mutua para afectados. Grupo de ayuda mutua para familiares.

Financiación

Vías de financiación:
Cuotas de los asociados
Instituciones públicas
Empresas privadas
Donativos de particulares
Otros organismos:

Otros datos

Información de interés:
La identidad de ADEMM-Madrid queda definida por los tres elementos que se describen a continuación: misión, visión y principios y valores. MISIÓN La misión de ADEMM-Madrid es procurar la mejora de la calidad de vida a las personas afectadas de Esclerosis Múltiple y/o enfermedades afines, así como la de sus familiares, desde una perspectiva biopsicosocial, favoreciendo al máximo su participación y autonomía personal. VISIÓN La visión de ADEMM-Madrid es llegar a ser reconocida como una entidad impulsora del cambio social para dar prioridad a la dignidad de las personas y una entidad innovadora en sus técnicas terapéuticas, dotada de un equipo profesional interdisciplinar capaz de dar respuesta de una forma dinámica a la complejidad de las realidades individuales. PRINCIPIOS Y VALORES ADEMM-Madrid se compromete con los principios y valores que emanan de la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas, así como de otra declaraciones de organismos internacionales y especialmente con el cumplimiento de los siguientes principios y valores tal y como quedan definidos a continuación. • Solidaridad: entidad comprometida con la búsqueda del bien común, cooperando con otras entidades de carácter tanto público como privado para la consecución de este fin. • Transparencia: entidad que se compromete a comunicar y a identificar a sus órganos de gobierno, publicitar su memoria de actividades y los criterios de financiación. • Cercanía: entidad orientada al usuario con gran implicación de las personas, respetando el acceso igualitario a sus derechos. • Profesionalidad: entidad cuyos servicios son prestados por profesionales cualificados y especializados. • Autonomía Personal: la entidad actuará siempre bajo el principio de autonomía personal, tratando de que cada usuario alcance el máximo de su desarrollo personal. • Participación: entidad que promueve la actividad interna y externa de sus socios, profesionales y voluntarios. Interviniendo a su vez en todos los ámbitos de la sociedad.
Documentos:
Memoria y otras Publicaciones:
Fotografías:
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