{"id":756,"date":"2015-03-06T10:53:56","date_gmt":"2015-03-06T09:53:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.somospacientes.com\/confederacion-espanola-de-familias-de-personas-sordas-fiapas\/?p=756"},"modified":"2015-03-06T11:08:32","modified_gmt":"2015-03-06T10:08:32","slug":"fiapas-se-adhiere-al-manifiesto-que-el-cermi-publica-con-motivo-del-dia-internacional-de-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.somospacientes.com\/confederacion-espanola-de-familias-de-personas-sordas-fiapas\/noticias\/sin-categoria\/fiapas-se-adhiere-al-manifiesto-que-el-cermi-publica-con-motivo-del-dia-internacional-de-la-mujer\/","title":{"rendered":"FIAPAS SE ADHIERE AL MANIFIESTO QUE EL CERMI PUBLICA CON MOTIVO DEL D\u00cdA INTERNACIONAL DE LA MUJER"},"content":{"rendered":"

NOTA INFORMATIVA DE FIAPAS<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n
\n

Con \u00a0motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer (8 de marzo) el Comit\u00e9 Espa\u00f1ol \u00a0de Personas con Discapacidad (CERMI) publica el siguiente Manifiesto al que FIAPAS se adhiere.<\/p>\n

8 de marzo<\/strong><\/p>\n

D\u00eda Internacional de la Mujer<\/strong><\/p>\n

MANIFIESTO DEL CERMI<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

Recordando en<\/em> el D\u00eda Internacional de la Mujer los principios universales de no discriminaci\u00f3n e igualdad para todas las ni\u00f1as y mujeres;<\/p>\n

Celebrando la designaci\u00f3n del A\u00f1o Europeo para el Desarrollo, en el que la Uni\u00f3n Europea habr\u00e1 de evaluar el grado de cumplimiento de los<\/em> Objetivos de Desarrollo del Milenio y establecer las prioridades para lograr la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres con discapacidad en la agenda post 2015;<\/p>\n

Considerando<\/em> la celebraci\u00f3n de Beijing+20, el marco pol\u00edtico a escala global m\u00e1s amplio jam\u00e1s concebido para lograr los objetivos de igualdad de g\u00e9nero, desarrollo y paz, al cual se comprometieron los l\u00edderes del mundo en 12 \u00e1reas fundamentales de trabajo durante la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer de Pek\u00edn de 1995;<\/p>\n

Manifestando que la inclusi\u00f3n de las mujeres y ni\u00f1as con discapacidad en la revisi\u00f3n Beijing+20 se debe contemplar seg\u00fan las disposiciones tanto de la Convenci\u00f3n Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), de la Convenci\u00f3n sobre la Eliminaci\u00f3n de Todas las Formas de Discriminaci\u00f3n Contra la Mujer (CEDAW), como de la Declaraci\u00f3n y Plataforma de Acci\u00f3n de Beijing, recogido en la declaraci\u00f3n escrita presentada por el CERMI ante Naciones Unidas en virtud de su estatus consultivo ante ECOSOC;<\/p>\n

El Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) recuerda la consideraci\u00f3n expresa de las mujeres y ni\u00f1as con discapacidad en la Declaraci\u00f3n de Beijing, Plataforma de Acci\u00f3n y Declaraci\u00f3n de Objetivos, en donde los Estados reconocen que:<\/strong><\/p>\n

Muchas mujeres se enfrentan a barreras para el disfrute de sus derechos humanos y su plena igualdad debido a factores como su discapacidad y pueden encontrarse en situaci\u00f3n de desventaja y marginadas por falta de conocimientos generales y por el no reconocimiento de sus derechos humanos, as\u00ed como por los obst\u00e1culos que encuentran para tener acceso a la informaci\u00f3n y a los mecanismos de recurso en caso de que se violen sus derechos;<\/em><\/p>\n

Muchas mujeres, como las mujeres con discapacidad, se ven adem\u00e1s, particularmente afectadas por desastres ambientales, enfermedades graves e infecciosas y diversas formas de violencia contra la mujer;<\/em><\/p>\n

Siguen existiendo leyes discriminatorias, as\u00ed como pr\u00e1cticas tradicionales y consuetudinarias
\nnocivas y estereotipos negativos sobre la mujer y el hombre;<\/em><\/p>\n

No se reconocen suficientemente los derechos reproductivos de las mujeres y las ni\u00f1as, que abarcan ciertos derechos humanos definidos en el p\u00e1rrafo 95 de la Plataforma de Acci\u00f3n de Beijing, y existen barreras que impiden su pleno ejercicio de esos derechos. Algunas mujeres y ni\u00f1as siguen encontrando obst\u00e1culos en sus intentos de que se les haga justicia o en el ejercicio de sus derechos
\nhumanos, debido a factores tales como la discapacidad;<\/em><\/p>\n

En el D\u00eda Internacional de la Mujer, el CERMI urge a la Uni\u00f3n Europea, al Gobierno de Espa\u00f1a y a las Comunidades Aut\u00f3nomas<\/strong> a que emprendan ex\u00e1menes exhaustivos sobre los progresos alcanzados y las dificultades enfrentadas en relaci\u00f3n a las ni\u00f1as y mujeres con discapacidad en la aplicaci\u00f3n de la Declaraci\u00f3n y Plataforma de Acci\u00f3n de Beijing sobre las siguientes cuestiones:<\/p>\n

1. Promover el objetivo de la igualdad de acceso a la educaci\u00f3n tomando medidas para eliminar la discriminaci\u00f3n en la educaci\u00f3n en todos los niveles por motivos de g\u00e9nero, raza, idioma, religi\u00f3n, origen nacional, edad o discapacidad, o cualquier otra forma de discriminaci\u00f3n y, seg\u00fan proceda,
\nconsiderar la posibilidad de establecer procedimientos para dar curso a las reclamaciones.<\/em><\/p>\n

2. Con el aumento de la esperanza de vida y el n\u00famero cada vez mayor de ancianas, la salud de las mujeres de edad avanzada exige una atenci\u00f3n particular, mereciendo una atenci\u00f3n especial las relaciones entre el envejecimiento y la discapacidad de la mujer.<\/em><\/p>\n

3. Concebir y ejecutar, en colaboraci\u00f3n con mujeres y organizaciones locales, programas de salud con orientaci\u00f3n de g\u00e9nero que prevean, servicios de salud descentralizados, presten atenci\u00f3n a las necesidades de la mujer durante toda su vida y a sus m\u00faltiples funciones y responsabilidades, su
\nlimitada disponibilidad de tiempo, las necesidades especiales de la mujer de los medios rurales y la mujer con discapacidad.<\/em><\/p>\n

4. Conseguir que las ni\u00f1as y las mujeres de cualquier edad que tengan discapacidad reciban servicios de apoyo.<\/em><\/p>\n

5. Garantizar el acceso de las mujeres con discapacidad a la informaci\u00f3n y los servicios disponibles en el \u00e1mbito de la violencia contra la mujer.<\/em><\/p>\n

6. Adoptar medidas especiales para eliminar la violencia contra las mujeres, en particular las especialmente vulnerables, como las mujeres con discapacidad, entre ellas medidas encaminadas a hacer cumplir la legislaci\u00f3n vigente.<\/em><\/p>\n

7. Aplicar y supervisar programas de empleo equitativo y de acci\u00f3n positiva en los sectores p\u00fablico y privado para superar la discriminaci\u00f3n sist\u00e9mica contra las mujeres en el mercado de trabajo, en particular contra las mujeres con discapacidad, en las esferas de la contrataci\u00f3n, la retenci\u00f3n y los ascensos, y la formaci\u00f3n profesional de las mujeres en todos los sectores.<\/em><\/p>\n

8. Asegurar el acceso a los programas especiales que se elaboren para permitir a las mujeres con discapacidad obtener y mantener un puesto de trabajo y asegurar su acceso a la ense\u00f1anza y a la formaci\u00f3n a todos los niveles adecuados; modificar las condiciones de trabajo, en la medida de lo posible, a fin de adecuarlas a las necesidades de las mujeres con discapacidad, a las que se debe ofrecer protecci\u00f3n legal contra la p\u00e9rdida infundada del puesto de trabajo debido a su discapacidad.<\/em><\/p>\n

9. Proporcionar capacitaci\u00f3n para ocupar puestos directivos y fomentar la autoestima con el fin de prestar asistencia a las mujeres y a las ni\u00f1as, especialmente a las que tienen necesidades especiales, a las mujeres con discapacidades y a las mujeres que pertenecen a minor\u00edas raciales y \u00e9tnicas, para que refuercen su autoestima y para alentarlas a ocupar puestos de adopci\u00f3n de decisiones.<\/em><\/p>\n

10. Perfeccionar los conceptos y m\u00e9todos de obtenci\u00f3n de datos sobre la participaci\u00f3n de las mujeres y de los hombres con discapacidad, incluido su acceso a los recursos.<\/em><\/p>\n

11. Traducir, siempre que sea posible, a los idiomas locales y lenguas propias y en otras formas apropiadas para las personas con discapacidad y las personas poco alfabetizadas y dar publicidad a las leyes y la informaci\u00f3n relativas a la igualdad de condici\u00f3n y a los derechos
\nhumanos de todas las mujeres.<\/em><\/p>\n

12. Dar publicidad a esa informaci\u00f3n y divulgarla en formas f\u00e1ciles de comprender y en otras formas posibles que sean apropiadas para las personas con discapacidad, y para las personas poco alfabetizadas;<\/em><\/p>\n

13. La ni\u00f1a con discapacidad se enfrenta con otras barreras y es preciso que se le garantice la no discriminaci\u00f3n y el disfrute, en condiciones de igualdad, de todos los derechos humanos y las libertades fundamentales;<\/em><\/p>\n

14. Favorecer la igualdad en la prestaci\u00f3n de los servicios y el suministro de aparatos apropiados a las ni\u00f1as con discapacidad y proporcionar a sus familias los servicios de apoyo pertinentes, cuando proceda;<\/em><\/p>\n

15. Garantizar a las ni\u00f1as con discapacidad el acceso a la educaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n apropiadas, a fin de que puedan participar plenamente en la sociedad.<\/em><\/p>\n

EMPODERANDO A LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD,<\/strong>
\nEMPODERAMOS A LA HUMANIDAD<\/strong><\/p>\n

8 de marzo de 2015<\/strong>
\nCERMI<\/strong>
\nwww.cermi.es<\/strong><\/a>
\nwww.convenciondiscapacidad.es<\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Acceso al Manifiesto en Lectura F\u00e1cil<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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