{"id":79,"date":"2012-01-23T11:56:07","date_gmt":"2012-01-23T10:56:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida-assoc\/?page_id=79"},"modified":"2012-01-23T12:34:07","modified_gmt":"2012-01-23T11:34:07","slug":"presentacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/info-corporativa\/presentacion\/","title":{"rendered":"Presentaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

El Centro de Rehabilitaci\u00f3n Laboral \u00abNueva Vida\u00bb<\/strong> (1991-2012) es un recurso espec\u00edfico de atenci\u00f3n social para personas con enfermedades mentales cr\u00f3nicas. Centro concertado y financiado por la Consejer\u00eda de Familia y Asuntos Sociales y que se integran dentro de la Red p\u00fablica de Atenci\u00f3n Social a personas con enfermedad mental grave y duradera.<\/p>\n

La organizaci\u00f3n del C.R.L. y los programas y actividades que en \u00e9l se desarrollan, pretenden los siguientes objetivos:<\/p>\n

Posibilitar, mediante programas estructurados e individualizados de rehabilitaci\u00f3n que las personas con enfermedades mentales cr\u00f3nicas adquieran o recuperen los conocimientos, h\u00e1bitos y habilidades necesarias para acceder y mantenerse adecuadamente en un contexto social-laboral normalizado.<\/p>\n

Propiciar y apoyar la inserci\u00f3n laboral de estas personas en f\u00f3rmulas de empleo protegido, formulas de autoempleo o en el mercado laboral ordinario.
\nFomentar la colaboraci\u00f3n de empresarios, entidades o asociaciones en la tarea de aumentar las oportunidades de inserci\u00f3n laboral normalizada de personas con trastornos psiqui\u00e1tricos cr\u00f3nicos.<\/p>\n

Acceden al Centro aquellas personas afectadas que sean derivadas por los Centros de Salud Mental de la Comunidad Aut\u00f3noma de Madrid y que cumplan el siguiente perfil:<\/p>\n

\u2022Estar en edad laboral.
\n\u2022Estar en situaci\u00f3n psicopatol\u00f3gica compensada.
\n\u2022Presentar motivaci\u00f3n para el desempe\u00f1o de un trabajo.
\n\u2022No recibir pensiones incompatibles con el desempe\u00f1o de un trabajo.
\n\u2022Presentar un grado suficiente de autonom\u00eda personal y social.<\/p>\n

www.sie.es\/crl <\/a><\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 plantearse la integraci\u00f3n laboral del enfermo mental cr\u00f3nico?<\/strong><\/p>\n

La inactividad, el aislamiento dentro del caparaz\u00f3n familiar o institucional, el embotamiento personal de una vida sin proyectos, conservan y aun agravan los s\u00edntomas patol\u00f3gicos, confinando al individuo a una vida marginal y sin sentido. La rehabilitaci\u00f3n laboral va a dotar a la persona de un proyecto de vida a trav\u00e9s del desempe\u00f1o de un trabajo. Los condicionantes de la invalidez social obedecen a factores propios de la enfermedad y del ambiente (escuela, trabajo, familia); ni que decir tiene que cualquier estrategia rehabilitadora debe afrontar esta realidad bifronte (Colodr\u00f3n, 1991). Entendemos el trabajo como un elemento de gran valor social que vertebra la vida de las personas; asimismo, el trabajo supone un factor de integraci\u00f3n y normalizaci\u00f3n que puede convertir al enfermo mental cr\u00f3nico en individuo perteneciente a un grupo: no en vano el desempe\u00f1o de una actividad supone en muchos casos la l\u00ednea divisoria que distingue a quien pertenece al grupo social y a quien resulta marginado. El trabajo suele generar conductas similares a las que la sociedad reconoce como propias y fomenta h\u00e1bitos de conducta que identifican al sujeto como integrante de esa sociedad; del mismo modo, el trabajo genera conductas que el propio individuo reconoce como pertenecientes al grupo.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la rehabilitaci\u00f3n laboral de enfermos mentales cr\u00f3nicos?<\/strong><\/p>\n

Podemos definir la rehabilitaci\u00f3n laboral de personas con enfermedad mental cr\u00f3nica como la adquisici\u00f3n, recuperaci\u00f3n o potenciaci\u00f3n de aquellos conocimientos, h\u00e1bitos y habilidades necesarios para conseguir su integraci\u00f3n sociolaboral plena.
\nEn la rehabilitaci\u00f3n laboral es tan importante cada uno de los pasos de este proceso como el objetivo final del mismo. Se trata de un proceso individual en el que interactuan muchas variables y muy complejas; su duraci\u00f3n, los objetivos y subobjetivos est\u00e1n siempre en funci\u00f3n de las necesidades individuales. La rehabilitaci\u00f3n es mucho m\u00e1s que un conjunto de t\u00e9cnicas o un proceso con una sola \u00abmeta\u00bb; es una filosof\u00eda, una manera de considerar los problemas psicol\u00f3gicos y sociales de las personas con problemas psicol\u00f3gicos a largo plazo (Shepherd, 1996).
\nNo hay un proceso rehabilitador igual a otro: unas personas podr\u00e1n evolucionar hacia una integraci\u00f3n normalizada en la vida social y otras, tambi\u00e9n susceptibles de mejorar su funcionamiento y habilidades, habr\u00e1n de conformarse con metas m\u00e1s modestas pero no menos importantes en la historia personal de cada individuo. Aun para este \u00faltimo grupo, los apoyos deben de ser continuados y dirigidos a la obtenci\u00f3n de nuevos progresos. En\u00a0 este sentido, la rehabilitaci\u00f3n debe de ser un proceso continuado que como filosof\u00eda de intervenci\u00f3n no tiene por qu\u00e9 tener un final predeterminado, salvo el que marque la evoluci\u00f3n misma del sujeto. No se pretende realizar una actividad basada en la curaci\u00f3n,\u00a0 ni en el tratamiento parcializado de la enfermedad (biol\u00f3gico versus psicosocial). Se trata de aportar una nueva forma de comprender y trabajar la problem\u00e1tica de las personas que padecen un trastorno esquizofr\u00e9nico cr\u00f3nico, en el que el eje central de la intervenci\u00f3n est\u00e1 en el desarrollo de las competencias y habilidades que necesita cada una de ellas para vivir de forma digna en su entorno natural (Cuevas, Rivas, Perona, 1996).<\/p>\n

Trabajo y Rehabilitaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Gracias al desempe\u00f1o de un trabajo el enfermo mental cr\u00f3nico adquiere el rol\u00a0 normalizado (o rol de trabajador) por encima del rol de enfermo. El trabajo se convierte as\u00ed en un elemento de doble valor para el sujeto: por una parte, el valor intr\u00ednseco del desempe\u00f1o de una actividad y sus beneficios (sociabilidad, organizaci\u00f3n del tiempo, refuerzo de la autoestima, independencia social y econ\u00f3mica, etc.); por otra parte, el valor de elemento terap\u00e9utico por el que el trabajo va incidir directamente sobre su estado defectual, mejorar su funcionamiento, aumentar la valoraci\u00f3n de s\u00ed mismo, normalizar sus conductas, sentirse \u00fatil, activo, estimuladopor una tarea y enriquecido gracias a la relaci\u00f3n con las dem\u00e1s personas. El trabajo es, a la vez, unresultado y un determinante del curso de un trastorno mental cr\u00f3nico (Liberman, 1988).La rehabilitaci\u00f3n laboral no pretende una \u00abrestitutio ad \u00edntegrum\u00bb (Colodr\u00f3n, 1983) de sus protagonistas; eso ser\u00eda tanto como ignorar los efectos de la patolog\u00eda y borrar de un plumazo una etapa de la vida y sus efectos consiguientes sobre el individuo. Lo que s\u00ed est\u00e1 a su alcance es desplazar al sujeto de su arraigado rol de enfermo hacia un rol normalizado. El rol de enfermo convierte al individuo en un ser sin tiempo, est\u00e1tico, al margen del discurrir natural de los acontecimientos; es por lo tanto un rol incapacitante, marginador, que se mira a s\u00ed mismo. El rol normalizado permite al individuo incorporarse al tiempo real y en \u00e9l (re)-conocerse, (re)-hacerse, (re)-habilitarse; el rol normalizado es din\u00e1mico, integrador, mira a los dem\u00e1s y a su entorno. El veh\u00edculo m\u00e1s eficaz para este tr\u00e1nsito hacia la normalizaci\u00f3n es el trabajo, entorno al\u00a0 cual se despliega la vida de las personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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