{"id":924,"date":"2022-12-10T13:03:00","date_gmt":"2022-12-10T12:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/?p=924"},"modified":"2022-12-09T13:11:51","modified_gmt":"2022-12-09T12:11:51","slug":"human-age-institute-alcanza-un-acuerdo-con-los-crl-de-la-comunidad-de-madrid-y-refuerza-su-compromiso-con-las-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/noticias\/sin-categoria\/human-age-institute-alcanza-un-acuerdo-con-los-crl-de-la-comunidad-de-madrid-y-refuerza-su-compromiso-con-las-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Los CRL de la Comunidad de Madrid y Human Age Institute alcanzan un acuerdo y refuerzan su compromiso con las personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/files\/2022\/12\/WhatsApp-Image-2022-12-02-at-11.47.51-696x522-1.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"696\" height=\"522\" src=\"https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/files\/2022\/12\/WhatsApp-Image-2022-12-02-at-11.47.51-696x522-1.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-925\" srcset=\"https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/files\/2022\/12\/WhatsApp-Image-2022-12-02-at-11.47.51-696x522-1.jpeg 696w, https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/files\/2022\/12\/WhatsApp-Image-2022-12-02-at-11.47.51-696x522-1-300x225.jpeg 300w, https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/files\/2022\/12\/WhatsApp-Image-2022-12-02-at-11.47.51-696x522-1-50x38.jpeg 50w, https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/files\/2022\/12\/WhatsApp-Image-2022-12-02-at-11.47.51-696x522-1-150x113.jpeg 150w, https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/files\/2022\/12\/WhatsApp-Image-2022-12-02-at-11.47.51-696x522-1-85x64.jpeg 85w, https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/files\/2022\/12\/WhatsApp-Image-2022-12-02-at-11.47.51-696x522-1-191x143.jpeg 191w, https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/files\/2022\/12\/WhatsApp-Image-2022-12-02-at-11.47.51-696x522-1-630x472.jpeg 630w\" sizes=\"auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px\" \/><\/a><figcaption><em>Representantes de la Fundaci\u00f3n y de los CRL de la Comunidad de Madrid celebran el acuerdo alcanzado<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Los Centros de Rehabilitaci\u00f3n Laboral de la Red P\u00fablica de Atenci\u00f3n Social a personas con enfermedad mental grave y duradera tendr\u00e1n acceso a los informes, planes de cualificaci\u00f3n profesional y programas de becas de la Fundaci\u00f3n impulsada por ManpowerGroup.<\/strong><\/li><li><strong>El acuerdo alcanzado permitir\u00e1 que cerca de 2.000 personas con discapacidad psicosocial incrementen sus competencias profesionales y adquieran los conocimientos necesarios para poder impulsar su empleabilidad.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con motivo del D\u00eda Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el 3 de diciembre, Human Age Institute ha querido comunicar el acuerdo alcanzado con los Centros de Rehabilitaci\u00f3n Laboral (CRL) de la Red P\u00fablica de Atenci\u00f3n Social a personas con enfermedad mental grave y duradera de la Consejer\u00eda de Familia, Juventud y Pol\u00edtica Social de la Comunidad de Madrid perteneciente a la Direcci\u00f3n General de Atenci\u00f3n a Personas con Discapacidad y a la Subdirecci\u00f3n General de Atenci\u00f3n a Personas con Discapacidad y Enfermedad Mental.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los CRL que componen la red est\u00e1n gestionados actualmente por las siguientes\u00a0<strong>entidades con las que se ha firmado el acuerdo<\/strong>: <strong>Asociaci\u00f3n Psiquiatr\u00eda y Vida<\/strong>, Fundaci\u00f3n el Buen Samaritano, Fundaci\u00f3n Intras, Grupo Exter, Fundaci\u00f3n Manantial, Intress, Candelita, Asociaci\u00f3n AFAP, Grupo 5 Acci\u00f3n y Gesti\u00f3n Social, Fundaci\u00f3n Juan XXIII, Hermanas Hospitalarias y Walk.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El objetivo de esta alianza es ofrecer acciones de car\u00e1cter informativo y formativo de cualificaci\u00f3n profesional a los&nbsp;<strong>cerca de 2.000 usuarios de los CRL de la Comunidad de Madrid<\/strong>&nbsp;para, de este modo, contribuir al bienestar pleno de las personas y a la eficiencia de las compa\u00f1\u00edas o instituciones. Las acciones desarrolladas permitir\u00e1n que las personas impactadas incrementen sus competencias profesionales y adquieran los conocimientos necesarios para impulsar su empleabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Human Age Institute es una iniciativa sin \u00e1nimo de lucro impulsada por ManpowerGroup que tiene por objetivo impulsar la sostenibilidad con acento en la S (social) de los criterios ESG. La Fundaci\u00f3n ha creado cinco hojas de ruta para que instituciones y empresas puedan dejar su huella positiva ante los grandes retos que afrontan en materia social: Empleo Sostenible, Aprendizaje y Desarrollo, Diversidad e Inclusi\u00f3n, Bienestar y Equilibrio y Compromiso Social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cEl acuerdo alcanzado con las entidades que gestionan los CRL de la Comunidad de Madrid es transversal a nuestras 5 hojas de ruta y responde, de forma rotunda, a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas<\/em>\u201d, ha explicado\u00a0Margarita \u00c1lvarez, directora de Human Age Institute.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Julia Rodr\u00edguez, directora de Desarrollo de Human Age Institute,<\/strong><em> ha a\u00f1adido: \u201cQueremos favorecer el acceso a un empleo sostenible de las personas con discapacidad mental; impulsar su desarrollo y su empleabilidad sin descuidar su salud y bienestar. El Talento es hoy un bien escaso y las compa\u00f1\u00edas necesitan abrazar la inclusi\u00f3n, en su m\u00e1s amplio sentido, si quieren construir equipos diversos que enriquezcan su labor diaria, incrementen su capacidad de innovaci\u00f3n y favorezcan su productividad. Tenemos la responsabilidad de dejar huellas positivas en la sociedad y acabar con el estigma de las personas con enfermedades mentales es fundamental si queremos un futuro del empleo que ofrezca oportunidades para todos\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el marco de esta alianza, Human Age Institute ofrecer\u00e1 a esta red de centros toda la informaci\u00f3n relativa a las becas&nbsp;<a href=\"https:\/\/humanageinstitute.org\/programas-a-medida\/\">PowerYou UP<\/a>, un programa dise\u00f1ado con el objetivo de impulsar la empleabilidad de los j\u00f3venes que poseen certificado de discapacidad. Por su parte, las entidades responsables de los CRL compartir\u00e1n con la Fundaci\u00f3n informaci\u00f3n sobre los&nbsp;<strong>perfiles profesionales<\/strong>&nbsp;que consideren adecuados para las convocatorias de cualificaci\u00f3n profesional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Impulsando la sostenibilidad con foco en lo social<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para alcanzar este reto de impulsar la sostenibilidad con acento en la S, Human Age Institute ha movilizado al millar de empresas que ofrecen su apoyo a la fundaci\u00f3n y ha hecho un llamamiento a todo el tejido empresarial del pa\u00eds, para quienes ha desarrollado cinco exhaustivas l\u00edneas de acci\u00f3n que ayudar\u00e1n a las organizaciones a definir e implementar pol\u00edticas claras en materia social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas hojas de ruta abarcan a su vez cinco retos de la sociedad actual. As\u00ed,\u00a0Silvia Leal\u00a0encabeza el \u00e1rea de Empleo Sostenible, que aborda \u00e1reas como pol\u00edticas de upskilling, fomento de competencias digitales, o herramientas de motivaci\u00f3n;\u00a0Juan Carlos Cubeiro, al frente de Aprendizaje y Desarrollo, definir\u00e1 propuestas en materia de reskilling, liderazgo o formaci\u00f3n a lo largo de la vida. Por su parte,\u00a0Merc\u00e9 Brey\u00a0ahondar\u00e1 en el \u00e1rea de Diversidad e Inclusi\u00f3n, con recomendaciones en materia de diversidad de g\u00e9nero, sexo y capacidades, y sugerencias de procedimientos para la gesti\u00f3n del Talento; y\u00a0Elsa Punset\u00a0se concentrar\u00e1 en Bienestar y Equilibrio, para abordar los retos que plantean los entornos h\u00edbridos y el trabajo en remoto, as\u00ed como el papel que han de jugar las empresas como garantes del bienestar integral del empleado. Finalmente, la gu\u00eda dedicada a Compromiso Social y las distintas formas en que cada organizaci\u00f3n puede contribuir a generar valor compartido con la sociedad, desde el voluntariado corporativo a las iniciativas filantr\u00f3picas. \u00c9ste \u00e1rea, m\u00e1s transversal a todas las anteriores, est\u00e1 encabezada por\u00a0Federico Buyolo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size wp-block-paragraph\">Fuente: <a href=\"https:\/\/humanageinstitute.org\/human-age-institute-alcanza-un-acuerdo-con-los-crl-de-la-comunidad-de-madrid-y-refuerza-su-compromiso-con-las-personas-con-discapacidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/humanageinstitute.org\/human-age-institute-alcanza-un-acuerdo-con-los-crl-de-la-comunidad-de-madrid-y-refuerza-su-compromiso-con-las-personas-con-discapacidad\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los Centros de Rehabilitaci\u00f3n Laboral de la Red P\u00fablica de Atenci\u00f3n Social a personas con enfermedad mental grave y duradera tendr\u00e1n acceso a los informes, planes de cualificaci\u00f3n profesional y programas de becas de la Fundaci\u00f3n impulsada por ManpowerGroup. El acuerdo alcanzado permitir\u00e1 que cerca de 2.000 personas con discapacidad psicosocial incrementen sus competencias profesionales [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":174,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[9800,3322,9801,3310],"be_disease":[],"be_general":[],"be_media_type":[],"class_list":["post-924","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","tag-crl","tag-crl-nueva-vida","tag-insercion-laboral","tag-paloma-carreras"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/924","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/wp-json\/wp\/v2\/users\/174"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=924"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/924\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":930,"href":"https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/924\/revisions\/930"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=924"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=924"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=924"},{"taxonomy":"be_disease","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/wp-json\/wp\/v2\/be_disease?post=924"},{"taxonomy":"be_general","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/wp-json\/wp\/v2\/be_general?post=924"},{"taxonomy":"be_media_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.somospacientes.com\/crl-nueva-vida\/wp-json\/wp\/v2\/be_media_type?post=924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}